|
Figura 01
|
Estrutura Piramidal - Convencional
|
|
|
Figura 02
|
Estrutura Piramidal - Invertida
|
|
|
Figura 03
|
Ciclo PDCA
|
|
|
Figura 04
|
Representação Esquemática dos Critérios de
Avaliação
|
|
|
Figura 05
|
Representação Esquemática da Metodologia Proposta
|
|
|
Figura 06
|
Gráfico Geral Relativo ao Tempo Médio em Horas por Empregado
Quanto a Afastamento por Doença com Atestado Médico
|
|
|
Tabela 01
|
Tempo Médio em Horas por Empregado Relativo a Afastamento por
Doença com Atestado Médico
|
|
|
Tabela 02
|
Análise Descritiva por Séries Referentes ao Tempo Médio
em Horas por Empregado Relativo a Afastamento por Doença com Atestado
Médico
|
|
|
Tabela 03
|
Análise Geral de Variância das Séries Relativas ao
Tempo Médio em Horas por Empregado Relativo a Afastamento por Doença
com Atestado Médico
|
|
|
Tabela 04
|
Análise Geral de Variância para Compreensão Entre
os Não Treináveis e os Treináveis Antes do Treinamento
|
|
|
Tabela 05
|
Análise Geral de Variância dos Treináveis Antes e
Depois do Treinameno
|
|
|
Tabela 06
|
Análise Geral de Variância dos Treináveis Depois de
Treinados com os Não Treinados
|
|
|
Tabela 07
|
Análise de Variância no Período de Treinamento para
as Três Séries
|
|
|
Tabela 08
|
Análise de Variância no Período de Treinamento para
Comparar os Não Treináveis com os Treináveis Antes de
Serem Treinados
|
|
|
Tabela 09
|
Análise de Variância no Período de Treinamento para
Comparar os Treináveis antes e Depois do Treinamento
|
|
|
Tabela 10
|
Análise de Variância no Período de Treinamento para
Comparar os Treináveis Após Terem Sido Treinados com os Não
Treináveis
|
|
|
Tabela 11
|
Pesquisa sobre Valores Individuais e Fase de Ciclo junto a Empregados
"Não Gequianos" e "Gequianos antes do Treinamento"
|
|
|
Tabela 12
|
Pesquisa sobre Valores Individuais e Fase de Ciclo junto a Empregados
"Gequianos"após o Treinamento
|
|
|
Tabela 13
|
Análise dos Dados Referentes ã Prioridade 1 (um) por Linha
de Vivência
|
|
|
Tabela 14
|
Resumo por Linha de Vivência
|
|
|
Tabela 15
|
Tabela 15 - Resumo Geral
|
|