6. CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO

6.1 – Definições básicas
6.2 – Ambiente térmico
6.3 – Ambiente acústico
6.4 – Ambiente vibratório
6.5 – Ambiente lumínico
6.6 – Qualidade do ar
6.7.- Referência Bibliográfica
Avaliação do capítulo
Estudo Dirigido

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CAPÍTULO VI – AMBIENTES DE TRABALHO

AMBIENTES DE TRABALHO

6.1. DEFINIÇÕES BÁSICAS

É um conjunto de fatores interdependentes, materiais ou abstratos, que atua direta e indiretamente na qualidade de vida das pessoas e nos resultados dos seus trabalhos (Wada, 1990).

Um local de trabalho, seja um escritório, uma fábrica, um banco, deve ser sadio e agradável. O homem precisa encontrar aí condições capazes de lhe proporcionar o máximo de proteção e, ao mesmo tempo, satisfação no trabalho.

Neste sentido, o ambiente de trabalho é composto de um conjunto de fatores, que podem ser agrupados em dois blocos, quais sejam, fatores físicos e fatores organizacionais do ambiente de trabalho. É importante salientar que, não há uma hierarquização de importância, pois um ambiente de trabalho é, na verdade, produto da contribuição desses diversos fatores.

6.2. AMBIENTE TÉRMICO

Segundo Verdussen (1978), a temperatura é um ponto que deve merecer o maior cuidado, quando se busca criar adequadas condições ambientais de trabalho. Há temperaturas que nos dão uma sensação de conforto, enquanto outras tornam-se desagradáveis e até prejudiciais à saúde.

6.2.1. Temperatura do corpo humano

- Trocas térmicas

O organismo humano, para a manutenção de sua estrutura, consome uma energia "mínima de repouso" que se traduz por uma "temperatura interna constante". A fim de manter sua temperatura interna constante o homem deve então comunicar-se com seu meio ambiente (Noulin, 1992).

As trocas de energia se realizam por:

. Condução: é a propriedade de um corpo transmitir energia calorífica a outro, com o qual esteja em contato.

. Convecção: trocas por intermédio de um fluido (ar ou água).

. Radiação: troca de calor entre o organismo e o ambiente, que consiste na transmissão de energia por meio de ondas eletromagnéticas .

. Evaporação: é o mecanismo mais importante do equilíbrio térmico. Quando as condições de temperatura ambiente atingem um nível tal que a dissipação do calor do corpo, tanto por radiação como por condução-convecção, não mais atende às necessidades do organismo, entra em ação o processo de evaporação do suor, que resfriará a superfície do corpo.

Definição: é um estado de espírito que reflete a satisfação com o ambiente térmico que envolve a pessoa. Se o balanço de todas as trocas de calor a que está submetido o corpo humano for nulo e a temperatura da pele e suor estiverem dentro de certos limites, pode-se dizer que o homem sente conforto térmico Lamberts et al (1997). As variáveis ambientais que influenciam este conforto são:

temperatura do ar

umidade do ar

velocidade do ar

calor radiante

Além destas variáveis, a atividade desenvolvida pelo homem (met:W/m2) e a vestimenta que ele usa (resistência térmica: Iclo) também interagem na sensação de conforto térmico do trabalhador, em seu ambiente de trabalho (Lamberts et al, 1997).

6.2.2.1. Meios de medição das variáveis ambientais

- Temperatura do ar (Tar):

A temperatura do ar pode ser medida com um termômetro convencional de mercúrio;

- Umidade do ar (UR umidade relativa do ar):

Esta é obtida com ajuda de um aparelho denominado psicômetro giratório, que contempla dois termômetros: termômetro de bulbo úmido (TBU) e termômetro de bulbo seco (TBS), com os quais coleta-se a temperatura de bulbo úmido e a temperatura de bulbo seco, respectivamente. Com estas duas medidas encontra-se a umidade relativa do ar correspondente, fazendo uso da carta psicométrica.

- Velocidade do ar (Var):

O aparelho mais indicado para medir velocidade do ar é o termo-anemômetro;

- Calor radiante:

Este fator é medido através de um aparelho denominado termômetro de globo;

- Temperatura radiante média (Trm):

A Trm é obtida a partir de duas equações da ISO 7726, uma de convecção natural e outra de convecção forçada (equações 7 e 8, respectivamente), tendo como principais variáveis: temperatura de bulbo seco e temperatura de globo.

Para precisar se um determinado local é ou não confortável, é necessário obter, ainda, o PMV e o PPD e compará-los aos valores recomendados pela ISO 7730. Estes valores são obtidos com ajuda de um software denominado Fanger.

Definições:

PMV: índice que estima o valor médio dos votos de um grupo de pessoas na escala se sensação térmica.;

PPD: porcentagem de pessoas insatisfeitas com o conforto térmico do ambiente.

a) Exemplo de avaliação de conforto térmico

TBS (0,10m) - temperatura de bulbo seco na região dos pés;

TBS (1,10m) - atividade sedentária - altura média de uma pessoa sentada;

TBU - temperatura de bulbo úmido;

UR (TBS e TBU) - carta psicométrica;

Trm (TBS e Tg) - pequenos valores p/ Var - equação recomendada: convecção natural (equação 7 da ISO 7726);

Anotar a sensação térmica do usuário em relação ao local, utilizando a escala abaixo (ISO 7730);

- Taxa de metabolismo

Anexo B da ISO 7730 - a atividade sedentária com poucos deslocamentos - taxa de metabolismo é de 1,2 met ou 70w/m² ou ainda, 0,86 x 70w/m² = 60kcal/hm².

Anexo B da ISO 7730 - diferentes peças de roupa utilizadas pelo trabalhador no momento das medições ð Iclo = 0,57

b) Software Fanger

A alimentação do software comporta os dados da tabela 1, o Iclo, a taxa de metabolismo e, ainda, as incertezas dos equipamentos:

TBS: ± 0,2 ° ; U.R.: ± 2% ; Var: ± 0,1m/s ; Trm: ± 0,2 ° ;

Iclo: ± 0,05 ; taxa de metabolismo: ± 5W/m².

c) Análise dos resultados do exemplo

PMV:

. O PMV obtido da opinião do usuário: 0 ... + 1;

. PMV obtido pelo programa: 0,27 ... 0,58, o qual está coerente com os dados fornecidos pelo usuário;

. Conforme a ISO 7730, os valores recomendados estão entre 0,5 < PMV < + 0,5.

PPD:

. O PPD obtido pelo programa: 7,9% a 15%

. PPD recomendado: 5% a 20%.

Neste caso, a sala de estudo apresentou-se confortável no período das medições.

6.2.3. Trabalho em temperaturas extremas

Segundo Noulin (1992), o trabalho em ambientes particularmente quentes ou frios trazem riscos à saúde dos trabalhadores.

6.2.3.1. Trabalho em temperaturas elevadas

Segundo Laville (1977), durante o trabalho físico no calor, constata-se que a capacidade muscular se reduz, o rendimento decai e a atividade mental se altera, apresentando perturbação da coordenação sensório-motora. A freqüência de erros e acidentes tende a aumentar pois o nível de vigilância diminui, principalmente a partir de 30° C. Abaixo relaciona-se outros problemas ligada à saúde, quando o indivíduo está trabalhando em locais com temperaturas elevadas:

Internação ou insolação;

Prostração térmica;

Cãibras;

Catarata e conjuntivites;

Dermatites.

- Algumas recomendações para o trabalho em locais quentes

Isolamento das fontes de calor;

Roupas e óculos adequados no caso de calor por radiação;

Pausas para repouso;

Reposição hídrica adequada - beber pequenas quantidades de líquido (0,25 l/vez), freqüentemente.

Ventilação natural. Sempre que as condições de conforto térmico não forem atendidas pela ventilação natural, recomenda-se a utilização de ventilação artificial.

6.2.3.2. Trabalho em baixas temperaturas

Os danos à saúde, nestes casos, apresentam uma relação direta entre o tempo de exposição e as condições de proteção corporal. Destaca-se, ainda, os cuidados necessários à prevenção dos denominados choques térmicos, que podem ocorrer quando o organismo é exposto a uma variação brusca de temperatura. Os efeitos sobre a saúde do trabalhador frente a um ambiente de trabalho com baixas temperaturas são, entre outros:

enregelamento dos membros devido a má circulação do sangue;

ulcerações decorrentes da necrose dos tecidos expostos;

c) redução das habilidades motoras como a destreza e a força, da capacidade de pensar e julgar;

d) tremores, alucinações e a inconsciência.

- Algumas recomendações para o trabalho em baixas temperaturas:

Para os trabalhos externos e prolongados, recomenda-se uma boa alimentação em calorias e roupas quentes.

6.3.1. Definições

O SOM se caracteriza por flutuações de pressão em um meio compressível.

não são todas as flutuações de pressão que produzem a sensação de audição quando atingem o ouvido humano;

a sensação de som só ocorrerá quando a amplitude destas flutuações e a freqüência com que elas se repetem estiverem dentro de determinadas faixas de valores.;

estas flutuações têm as seguintes características:

a) Freqüência (f) : é definida como o n° de repetições das flutuações de pressão ou ciclos/segundo ou n° de ciclos/segundo (1 ciclo/segundo = 1 Hz).

à 20 - 20000 Hz as ondas sonoras podem ser audíveis.

b) Amplitude : é o deslocamento máximo da posição de equilíbrio.

c) Comprimento de onda (l ) : é a distância entre dois picos sucessivos de ondas com amplitudes similares.

Definição subjetiva: som desagradável e indesejável

Definição operacional: é um estímulo que não contém informações úteis à tarefa em execução

Exemplo: o bip intencional de uma máquina, ao final de um ciclo de operação, pode ser considerado útil ao operador (aviso), mas para seu colega pode ser considerado um ruído, se estiver concentrado em outra tarefa.

O ouvido humano responde a uma larga faixa de intensidade acústica, desde o limiar da audição até o limiar da dor. Por exemplo, a 1000 Hz a intensidade acústica que é capaz de causar a sensação de dor é 10⁴ vezes a intensidade acústica que é capaz de causar a sensação de audição (Gerges, 1992).

Tabela 3.1: Intensidade de pressão sonora

Segundo Gerges (1992), é visível a dificuldade de se expressar números de ordens de grandeza tão diferentes numa mesma escala linear, portanto optou-se pela escala logarítmica., por dois motivos: comprime a faixa de valores e o ouvido humano responde melhor a uma forma logarítmica.

A escala logarítmica empregada para descrever níveis de som é a escala BEL, onde

1 BEL = Log 10 (1 divisão de escala)

â

14 BEL = Log 10¹⁴ = 14 log 10 (14 divisão de escala)

No entanto, O BEL é ainda um valor de divisão de escala muito grande e emprega-se, então, o decibel (dB) que é um décimo do BEL.

1 BEL = log10 = 10 dB

14 BEL = 14 log 10 = 140 dB

Tabela 3.2: Intensidade de pressão sonora e valores de dB correspondentes.

6.3.3. Cálculo do nível sonoro equivalente

O potencial de danos à audição de um dado ruído depende não somente de seu nível, mas também de sua duração. É possível estabelecer um valor único L_eq que é o nível sonoro equivalente durante uma faixa de tempo especificada.

onde: NPS à nível de pressão sonora

n à número de medições

Os países industrializados têm suas próprias normas e recomendações sobre índices e níveis de ruído para vários tipos de ambientes:

ISO (International Standard Organization) - R 1996 (1971) e R 1999 (1975).

BS (British Standard) - BS 4141 (1967).

NFS (Association Française de Normalization) - NFS 31-010 (1974).

ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) - NBR 10151 e 10152.

IBAMA (Instituto Brasileiro do Meio Ambiente) - Resolução Conama 001 e 002 de 17 de agosto de 1990.

As normas francesas consideram como nível suportável de ruído:

Leq= 85 dB(A) - nível de alerta

Leq= 90 dB(A) - nível de perigo,

considerando que a partir de 80 dB já pode ocorrer alterações do sistema auditivo.

A portaria Brasileira do Ministério do Trabalho n. 3.214/78 fixa o NPS máximo permitido de 85 dB (A) para 8 horas de jornada de trabalho. Esta portaria só é válida para ambientes industriais onde existe ruído de máquinas e processos ruidosos. No caso dos hospitais, igrejas, bibliotecas, salas de aula, laboratórios, hotéis, etc, o nível de pressão sonora deve ser muito menor que 85dB(A) (tabela 3.3).

A tabela a seguir mostra os níveis máximos de pressão sonora permitidos pela Portaria Brasileira 3.214 e a duração de tempo para cada nível.

3.4.1.) Exemplo de avaliação de conforto acústico - sala de estudo dos alunos do PPGEP

situação: sala de computadores com ar-condicionado ligado

Leq_min = 10 log 1/10 å 10 ^NPSi/10 =

i =1

10 Log 1/10 [ 10 ^68/10 + 10 ^70/10 + 10 ^69/10+ 10 ^68/10 + 10^70/10+ 10 ^65/10 + 10 ^69/10 + 10 ^63/10 +

10 ^68/10 + 10 ^68/10 ] = 68 dB(A)

Leq_{min =} 68 dB(A)

Leq_{max =} 75 dB(A)

Resultado: 68 - 75 dB(A)

Recomendado: 35 - 45 dB(A) - ambiente acústico desconfortável

6.3.5. Dose Diária de Ruído (DDR)

Uma pessoa está exposta aos seguintes NPS durante 8 horas de trabalho:

4 horas - 85 dB(A)

1 hora - 90 dB(A)

3 horas - 95 dB(A).

Será que este ambiente de trabalho do ponto de vista acústico é saudável? A exposição a níveis diferentes é considerado dentro dos limites permitidos pela portaria Brasileira 3.214 se o valor DDR, calculado pela expressão abaixo, não exceder a unidade, ou seja, DDR = Ci/Ti Þ não for > 1, onde:

- i = 1,...,m

- Ci é o tempo real de exposição a um específico NPSi

- Ti é o tempo total colocado pela portaria para aquele NPSi (tabela 3.4)

Para o exemplo acima, temos:

DDR = 4/8 + ¼ + 3/2 = 2,25 > 1

- situação não recomendável

6.3.6. A Influência do ruído na saúde e no desempenho do trabalhador

A conseqüência mais evidente do ruído é a surdez. A surdez pode ter naturezas diferentes:

surdez de condução: causada por infeção, perfuração do tímpano, acúmulo de cera;

          surdez nervosa: redução da sensibilidade das células nervosas. Essa insensibilidade pode ocorrer, principalmente, nas faixas de maior freqüência, acima de 1000 Hertz e em função da idade, sobretudo após os 40 anos. Os homens apresentam uma perda auditiva mais rápida do que as mulheres, principalmente na faixa de 2000 a 4000 Hz;

surdez temporária ou permanente: a exposição diária a um certo NPS elevado, durante a jornada de trabalho, sempre provoca algum tipo de surdez temporária, que tende a desaparecer com o descanso diário (desaparece num intervalo de 24 a 48 horas).

Fatores diversos como freqüência, intensidade e tempo da duração da exposição podem influir de modo a não haver mais a recuperação, tendendo a um efeito cumulativo, nestes casos a surdez temporária passa a ser permanente e irreversível.

Na figura abaixo, mostra-se de forma esquematizada, os efeitos oriundos do excesso de ruído sobre a saúde do trabalhador e a comunicação com seus colegas.

Figura 3.1. Efeitos do excesso de ruído

6.3.7. Formas de reduzir o ruído nos locais de trabalho

Para combater o ruído deve-se agir sobre:

a) a prevenção no planejamento (quando da concepção da empresa)

- fábrica: colocar os postos de trabalho (escritórios) onde se desenvolve atividades mentais afastados das fontes de ruído (máquinas);

- empresa de serviços: postos afastados de janelas que dão para ruas movimentadas.

b) a fonte

- compra de equipamentos menos ruidosos (dentro do recomendado);

- manutenção constante (fixação, ajuste dos parafusos e equilíbrio dos aparelhos rotatório);

- adaptações na tecnologia (troca de peças retas por helicoidais das engrenagens, silenciadores nos escapamentos de ar comprimido).

c) a propagação (direta e indireta - via aérea ou sólida)

- vibrações: pés anti-vibratórios, pranchas intermediárias, fundações independentes;

- isolamento interno: usar placas de material absorvente de som no teto e nas paredes (escritórios);

- gabinetes que cobrem hermeticamente a fonte de ruído.

c) proteção individual do operador (menos aconselhável)

- solução paliativa;

- deve ser adequado ao trabalhador (são geralmente pouco confortáveis);

- deve ser de qualidade (não deixar passar o som);

- dificulta a comunicação entre os trabalhadores.

6.4.1. Definição:

A vibração é qualquer movimento que o corpo executa em torno de um ponto fixo. Esse movimento pode ser regular, do tipo senoidal ou irregular, quando não segue nenhum padrão determinado.

A vibração é definida por três variáveis: a freqüência (Hz), a aceleração máxima sofrida pelo corpo (m/s2) e pela direção do movimento, que é dada em três eixos (figura 3): x (das costas para frente), y (da direita para esquerda e z (dos pés à cabeça).

A vibração pode afetar o corpo inteiro ou apenas parte do corpo, com as mãos e os braços. A vibração do corpo inteiro ocorre quando há uma vibração dos pés (posição em pé) ou do assento (posição sentada).

O funcionamento de máquinas, veículos e a manipulação de ferramentas produzem vibrações que são transmitidas ao conjunto do organismo, mas de forma diferente, conforme as partes do corpo, as quais não são sensíveis as mesmas freqüências. Cada parte do corpo pode tanto amortecer como ampliar as vibrações. As ampliações ocorrem quando partes do corpo passam a vibrar na mesma freqüência e, então, dizemos que entrou em ressonância.

O corpo inteiro é mais sensível na faixa de 4 a 8 Hz, que corresponde a freqüência de ressonância na direção vertical (eixo z). Na direção x e y, as ressonâncias ocorrem a freqüências mais baixas, de 1 a 2 Hz. Os efeitos da vibração direta sobre o corpo humano podem ser extremamente graves, podendo danificar permanentemente alguns órgãos do corpo humano. As vibrações danosas ao organismo estão nas freqüências de 1 a 80 Hz, provocando lesões nos ossos, juntas e tendões.

As freqüências intermediárias, de 30 a 200Hz, provocam doenças cardiovasculares, mesmo com baixas amplitudes e, nas freqüências altas, acima de 300 Hz, o sintoma é de dores agudas e distúrbios. Alguns desses sintomas são reversíveis, podendo ser reduzido após um longo período de descanso.

O primeiro estudo quantitativo no assunto foi realizado por Goldmann e publicado em 1960. Os efeitos da vibração sobre o corpo humano podem ser extremamente graves. Alguns exemplos desses efeitos são:

visão turva - O efeito das vibrações sobre a visão é de grande importância uma vez que o desempenho do trabalhador diminui, aumentando, assim, o risco de acidentes. As vibrações reduzem a acuidade visual e torna a visão turva, ocorrendo a partir de 4 Hz.

2- perda de equilíbrio - Os indivíduos que trabalham com equipamentos vibratórios de operação manual, tais como martelo pneumático e moto serra, apresentam degeneração gradativa do tecido muscular e nervoso.

3- falta de concentração;

4- danificação permanente de determinados órgãos do corpo - Os efeitos aparecem na forma de perda da capacidade manipuladora e do controle do tato nas mãos, conhecido, popularmente, por dedo branco. Essas doenças são observadas, principalmente, em trabalhadores de minas e florestais (moto-serras à 50-200 Hz). Os dedos mortos surgem no máximo após 6 meses de trabalho com uma ferramenta vibratória.

A ISO 2631 apresenta valores máximos de vibrações suportáveis para tempos de um minuto a 12 horas de exposição, abrangendo três critérios de severidade:

limite de conforto, sem maior gravidade (ex: veículos de transporte coletivo);

limite de fadiga, provocando redução da eficiência dos trabalhadores (ex: máquinas que vibram);

limite de exposição, correspondente ao limiar do risco à saúde.

A norma brasileira NR-15, estabelece níveis máximos de vibração, utilizando os dados especificados pelas recomendações da ISO 2631.

Na sociedade moderna as pessoas passam a maior parte do tempo em ambientes iluminados, parcialmente por aberturas, mas predominantemente iluminado artificialmente (ex: nas estradas, à noite, estamos totalmente dependentes dos faróis dos veículos e das luminárias das ruas para nossa segurança). Desta forma, a maior parte dos ambientes que vemos, seja de trabalho ou não, é iluminado artificialmente.

Boa iluminação aumenta a produtividade, gera um ambiente mais prazeroso e pode também salvar vidas. Portanto, garantir a iluminação adequada é uma das principais responsabilidades não só dos projetistas, mas também de administradores e autoridades.

Conforto visual, segundo Lamberts et al (1997), é entendido como a existência de um conjunto de condições, num determinado ambiente, no qual o ser humano pode desenvolver suas tarefas visuais com o máximo de acuidade (medida da habilidade do olho humano em discernir detalhes) e precisão visual.

6.5.1 Luz, ou radiação visível - é a energia em forma de ondas eletromagnéticas capazes de excitar o sistema humano olho-cérebro, produzindo diretamente uma sensação visual. Ao contrário do som ou vibração, que são vibrações mecânicas, ondas eletromagnéticas não necessitam do meio para sua transmissão. Elas passam através de sólidos, líquidos ou gases, mas se propagam mais eficientemente no vácuo, onde não há nada para absorver a energia.

O espectro eletromagnético cobre uma grande variedade de energia radiante, classificadas de acordo com a magnitude de suas freqüências ou comprimento de onda. Numa extremidade do espectro, de grande comprimento de onda (milhares de metros; baixa freqüência) encontram-se as ondas de rádio, enquanto que na outra ponta, estão os raios gama e raio X com comprimentos de onda na ordem de 10^-12 m (alta freqüência).

Apenas uma pequena parte desta energia radiante é percebida pelo olho humano; esta faixa chamamos de luz. Esta radiação visível situa-se no espectro entre 0,38 a 0,78m (10^-6 m). O sistema olho-cérebro não somente percebe a radiação dentro desta faixa mas também é capaz de descriminar diferentes comprimentos de onda para produzir a sensação de cor.

6.5.2 Principais Grandezas do Ambiente Lumínico – alguns requisitos são necessário para a avaliação do conforto visual de um ambiente, como:

Iluminação suficiente;

Boa distribuição de iluminância;

Ausência de ofuscamento;

Contrastes adequados (equilíbrio de luminâncias);

Desta forma, serão apresentados os principais parâmetros do ambiente lumínico, conforme ilustra o quadro 5.1 a seguir.

Tabela 5.1: Grandezas do Ambiente lumínico

onde: d - é a distância entre a fonte e a superfície

q - é o ângulo formado entre a direção da luz e a normal da superfícies

w - ângulo sólido, é uma medida do espaço tridimensional.

A - é área real da superfície.

a) Fluxo Radiante e Fluxo luminoso - Fluxo radiante é a potência (em watts) da radiação eletromagnética emitida ou recebida por um corpo. O fluxo radiante pode conter frações visíveis e não visíveis. Ex: ao ligarmos uma lâmpada não apenas vemos a radiação visível como também sentimos a radiação térmica (ou infravermelho).

O componente de qualquer fluxo radiante que gera uma resposta visual é chamado de fluxo luminoso - f . A unidade para o fluxo luminoso é lúmen (lm).

b) Intensidade Luminosa - a luz que se propaga numa dada direção, dentro de um ângulo sólido unitário, é chamada intensidade luminosa (I), e sua unidade é lúmen/esteradiano ou candela (cd). O ângulo sólido (w ), é uma medida do espaço tridimensional, assim como o radiano é para o espaço bidimensional.

c) Iluminância - quando a luz emitida por uma fonte atinge uma superfície, esta superfície será iluminada. Assim, iluminância (E), é a medida da quantidade de luz incidente numa superfície por unidade de área. Sua unidade é lúmen/m² ou lux (lx).

A iluminância numa superfície também pode ser relacionada com a intensidade da fonte luminosa pela seguinte equação:

onde I é a intensidade luminosa da fonte, d é a distância entre a fonte e a superfície e q é o ângulo formado entre a direção da luz e a normal da superfícies

d) Luminância - luminância pode ser considerada como uma medida de brilho de uma superfície. Quando parte da luz incidente numa superfície é refletida, o olho humano deve observar esta superfície como uma fonte de luz. Assim, luminância (L), é definida como a intensidade luminosa por unidade de área aparente de uma superfície numa dada direção e sua unidade no SI é candela/ m² (cd/ m²).

onde A’ = A. Cos b , A é área real da superfície, b é o ângulo a normal da superfície e a direção de observação de Ib é a intensidade luminosa na direção considerada. O olho humano detecta luminância da faixa de um milionésimo de cd/m² até um 1.000.000 (Hum milhão) cd/m², um limite máximo, a partir do qual a retina é danificada. O ofuscamento, ou impedimento da visão, ocorre a partir de 25.000 cd/ m².

e) Contraste – é definido como as diferenças de brilho (luminância) entre os objetos e as superfícies no campo visual. Alguns autores definem as diferenças de brilho como a razão entre as luminâncias e até adotam o termo "proporção de contraste" , assim temos:

,

onde: L_o= luminância da superfície

L_a= luminância do fundo

Com base nos conhecimentos e experiências na área, algumas recomendações são indicadas com relação a proporção dos contrastes, conforme ilustra o quadro 5.2 a seguir.

Tabela 5.2: Os níveis permitidos de contrastes de luminância no campo visual

Fonte: Grandjean (1997)

f) Ofuscamento – a ocorrência de grandes diferenças de contraste entre a área da tarefa e circunvizinha acabam gerando ofuscamento, inconveniente para os ambientes, principalmente de trabalho. A ocorrência de grandes diferenças de contraste resultam normalmente de: reflexos, focos de luz e sombras existentes no campo visual.

g) Acuidade Visual - é a medida da habilidade do olho em discernir detalhes, definida em termos do ângulo visual contido nos extremos do menor detalhe perceptível ou contido entre dois objetos que os olhos ainda podem distinguir. Este ângulo é expresso em minutos e a acuidade por:

sendo:

a = arc tg H/D,

H= altura do menor detalhe

D= distância do olho ao objeto.

Para determinar a quantidade de luz, é necessário distinguir entre a luz ambiental e a iluminação no local de trabalho.

a) luz ambiental

Uma luz ambiental de 10 a 200 lux é suficiente para lugares como: corredores, depósitos e outros lugares onde não há tarefas críticas. O mínimo necessário para visualizar obstáculos é de 10 lux e uma intensidade maior é necessária para ler avisos e, também, para evitar grandes contrastes. O olho demora mais tempo para se adaptar, quando há grandes diferenças de brilhos. Para diminuir esses contrastes, pode-se fazer algumas adaptações, como por exemplo um túnel deve ser melhor iluminado durante o dia, podendo ficar mais escuro durante a noite.

b) iluminação em locais de trabalho

A intensidade de luz que incide sobre a superfície de trabalho deve ser suficiente para garantir uma boa visibilidade. Além disso, o contraste entre a figura e o fundo também é importante.

(i) tarefas normais - para tarefas normais, como leitura de livros, montagens de peças e operações com máquinas, aplicam-se as seguintes recomendações.

uma intensidade de luz de 200lux é suficiente para tarefas com bom contrastes, sem necessidade de percepção de muitos detalhes, como na leitura de letras pretas sobre um fundo branco;

é necessário aumentar a intensidade luminosa à medida que o contraste diminui e se exige a percepção de muitos detalhes;

uma intensidade maior pode ser necessária para reduzir as diferenças de brilhos no campo visual, como por exemplo, quando há presença de uma lâmpada ou uma janela no campo visual;

as pessoas idosas e deficientes visuais requerem mais luz.

(ii) tarefas especiais - quando há grandes exigências visuais, o nível de iluminação deve ser aumentado, colocando-se um foco de luz diretamente sobre a tarefa. Isso ocorre, por exemplo, em tarefas de inspeção, em que pequenos detalhes devem ser detectados, ou quando o contraste é muito pequeno. Nesses casos, o nível pode chegar até 3000 lux. Entretanto, níveis muito elevados provocam fadiga visual.

(iii) algumas recomendações para os ambientes de trabalho

Consegue-se melhorar a iluminação, providenciando intensidade luminosa suficiente sobre os objetos e evitando as diferenças excessivas de brilho no campo visual, causadas por focos de luz, janelas e sombras.

Quando a informação for pouco legível, é mais efetivo melhorar a legibilidade da mesma do que aumentar o nível de iluminação (os aumentos da intensidade luminosa acima de 200 lux não aumenta significativamente a eficiência visual).

A legibilidade pode ser melhorada com aumento dos detalhes (usando fontes maiores ou reduzindo a distância de leitura) ou aumento do contraste (escurecendo a figura e clareando o fundo).

A iluminação local, sobre a tarefa, deve ser ligeiramente superior à luz ambiental. A relação entre elas depende das diferenças de brilho entre a tarefa e o ambiente, e também das preferências pessoais. De qualquer forma, é conveniente que a luz local seja regulável.

A luz natural pode ser usada para compor a iluminação ambiental. A luz natural, assim como a visão do exterior, é apreciada por muitas pessoas. Mas, podem ocorrer nos postos de trabalho junto a janelas, o ofuscamento. As grandes variações da luz natural, durante o dia, podem ser reguladas com uso de cortinas ou persianas.

A incidência de luz direta deve ser evitada, colocando-se anteparos entre a fonte de luz e os olhos. Contudo, algumas superfícies podem ficar mal iluminadas. Nesse caso, a luz natural pode ser complementada ou substituída pela luz artificial, convenientemente posicionada.

A luz deve ser posicionada, em relação à tarefa, de modo a evitar os reflexos e as sombras. Nos trabalhos com monitores, deve-se tomar especial cuidado para evitar os reflexos sobre a tela. Os reflexos podem ser evitados com uso de luz difusa no teto. Isso pode ser feito também substituindo as superfícies lisas e polidas das mesas, paredes e objetos, por superfícies rugosas e difusoras, que disseminam a luz.

6.6. QUALIDADE DO AR

Em virtude do desenvolvimento industrial e o conseqüente aumento no uso dos produtos químicos, nenhum tipo de ocupação está inteiramente livre da exposição de substâncias capazes de produzir efeitos nocivos aos organismos biológicos.

O National Institute of Ocupacional Safety and Health (NIOSCH) nos Estados Unidos relacionou em 1974, cerca de 42.000 substâncias tóxicas. Hoje calcula-se em aproximadamente 600.000 compostos químicos. Por isto, a importância de estudos que possibilitem a obtenção de informações a respeito da toxicidade dessas substâncias empregadas em processos industriais (toxicologia ocupacional).

6.6.1. Definição

Qualidade do ar aceitável é definido como o ar sem concentrações de contaminantes prejudiciais à saúde e com o qual uma parcela significativa de pessoas expostas se sintam satisfeitas (Lamberts, 1994).

Os diversos agentes químicos que entram em contato com o organismo dos trabalhadores, podem apresentar uma ação localizada ou generalizada (diversos órgãos)

As principais vias de penetração destas substâncias no organismo são:

Respiratória (inalação) – ar inalado durante a jornada de trabalho.

Digestiva – através da higienização dos locais de refeitórios e individual.

Cutânea – limitada a certas substâncias como: nitrobenzeno, nitroglicerina, fenol

Ocular – a visão é facilmente atingida durante a manipulação de agentes químicos.

Contaminantes Atmosféricos – são gases, vapores e as partículas sólidas ou líquidas suspensas ou dispersas no ar. A contaminação pode ocorrer por:

- agentes biológicos (microorganismos: vírus, bactérias e fungos)

- agentes químicos ( gases e vapores, poeiras, fumos, fumaças neblinas e névoas)

Por sua vez os agentes químicos podem ocorrer no estado sólido, líquido ou gasoso.

Os sólidos são poeiras nocivas que podem ser de origem: animal (pelos e couro), vegetal (fibras de algodão e do bagaço de cana), mineral (sílica livre e cristalina, amianto, berílio e carvão) e sintética (fibras de plástico).

Os líquidos, são soluções ácidas, alcalinas ou solventes orgânicos.

Os gasosos são os gases e vapores, sendo este último a evaporação de substâncias sólidas ou líquidas que estão distribuído no ar. Ex.: monóxido de carbono, metano e gás carbônico.

O material particulado suspenso no ar constitui os aerodispersóides ou aerosóis, isto é, dispersão de partículas sólidas ou líquidas, de tamanho bastante reduzido.

Classificação dos aerosóis, de acordo com sua formação:

POEIRAS – são partículas sólidas resultantes da desintegração mecânica de substâncias orgânicas ou inorgânicas (rochas, minérios, metais, carvão, madeira, grãos, pólens, etc), seja pelo manuseio, operações de esmagamento, de moagem, trituração, detonação e outros.

FUMOS – são pequeníssimas partículas sólidas resultantes da condensação, sublimação ou reação química de vapores, geralmente, provenientes da volatização de metais em fusão ( fumos de óxidos de zinco, de chumbo, etc.).

FUMAÇA – são partículas resultantes da combustão incompleta de materiais orgânicos (fumaças industriais).

NÉVOAS – são aerosóis constituído por partículas líquidas (gotículas) resultantes da condensação de vapores, ou dispersão mecânica de líquidos ( névoa de ácido crômico, de ácido sulfúrico, tinta pulverizada e agrotóxicos).

O ar de um ambiente, é alterado principalmente pelos seguintes fatores:

excreção de substâncias aromáticas;

formação de vapor d’água;

liberação de calor;

produção de ácido carbônico e

impurezas do ar, que penetram de fora para dentro, ou são produzidas pelo processo do trabalho.

A qualidade do ar, considerando alguns tipos de ambientes de trabalho, pode ser afetada pelos seguintes agentes:

escritórios de modo geral

Tabela 6.1: Fontes e agentes de envenenamento presentes nos ambientes fechados

b) minas de carvão

As atividades de mineração, em ambiente aberto ou semi-fechado, expõe o trabalhador a uma gama de agentes de risco e insalubridade. Os estudos sobre as condições do meio ambiente de trabalho na mineração, ganharam impulso quando se constatou alta incidência de silicose (doença pulmonar) proveniente da inalação de poeiras finas que se desprendem dos processos de perfuração, britagem, moagem da rocha e transporte.

c) no meio rural

Os trabalhadores que desenvolvem atividades no meio rural apresentam, muitas vezes, problemas de saúde relacionados à exposição à poeira originada de agentes variados (defensivos agrícolas, processo de colheita e manipulação de produtos, manipulação de rações e remédios para animais).

6.7. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

ALEXANDRE, C.C.S. Qualidade do ar e a contribuição do sistema de ar-comdicionado. Revista Abrava, , pp.28-31, dezembro, 1996.

DUTRA, A . R. A. ; FRANCO; E.M et al. Avaliação do conforto ambiental numa sala de estudo. In: Anais do II Congresso Latino Americano e VI Seminário Brasileiro de Ergonomia/Abergo, Fpolis, outubro de 1993.

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LAMBERTS, R.; Conforto Térmico. Florianópolis, UFSC, 1994 (notas de aula).

IIDA, I. Ergonomia: projeto e produção. São Paulo: Edgard Blucher Ldta, 1992.

ISO 7730/84. Moderate Thermal Enviroments - Determination of the PMV and PPD

indices and specification of the conditions for thermal confort.

ISO 7726/85. Thermal Enviroments - Instruments and methods for measuring physical

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LAVILLE, A. Ergonomia. São Paulo: EPU, 1977.

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REVISTA ISTOE/SENHOR. Os prédios que adoecem. N.1052, p.56-59, 15/11/89.

REVISTA SUPER INTERESSANTE. Coleções o corpo humano: o ouvido humano. São Paulo: Editora Abril, v.7, n.7, 1998.

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VERDUSSEN, R. A racionalização humanizada do trabalho. Rio de Janeiro: Livros

Técnicos e Científicos, 1978.

WADA, C.C.B.B. Saúde: Determinante Básico do Desempenho. Revista Alimentação e Nutrição, n. 56, p. 36-38, 1990.

AVALIAÇÃO

DUAS OPÇÕES:

Estudar um artigo do assunto :

. Ambiente Térmico

. Ambiente Acústico

. Ambiente Vibratório

. Ambiente Lumínico

. Ambiente Toxicológico

e levantar os seguintes pontos:

Identificar o setor envolvido;

A metodologia utilizada;

Observar quais são os efeitos do ambiente de trabalho para a saúde do trabalhador;

Citar as soluções propostas pelo texto para minimizar os problemas levantados;

OBS:

. os artigos podem ser de anais de congresso, de revistas científicas e outros..

. o trabalho deverá comportar um introdução, corpo do trabalho, conclusão e uma referência bibliográfica.

2) Levantar em todos os ambientes de trabalho, quais são os efeitos sobre a saúde do trabalhador.

Obs: pesquisar na Internet, nos anais de congresso e no texto da aula.

Estudar um artigo que contemple os assuntos tratados nos diferentes ambientes físicos de trabalho.

- Levantar os seguintes pontos:

Destacar os pontos críticos apresentados nas situações de trabalho;

Observar quais são os efeitos do ambiente físico de trabalho (do artigo em questão) à saúde e ao desempenho do trabalhador;

Citar as soluções propostas pelo texto para minimizar os problemas levantados;

Dar sua contribuição com base no referencial teórico, visto em sala de aula, referente ao assunto abordado.