TESE SUBMETIDA À UNIVERSIDADE FEDERAL DE
SANTA CATARINA PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE DOUTOR
EM ENGENHARIA
Tese aprovada como requisito para a obtenção
do grau de Doutor em Engenharia no Programa de Pós-Graduação
em Engenharia de Produção da Universidade Federal
de Santa Catarina, pela Comissão formada pelos professores:
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Prof. Neri dos Santos, D. Ing. (orientador)
Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
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Prof. Francisco Antonio Pereira Fialho, Dr. Eng. (moderador)
Centro de Expressão e Comunicação
Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC
Associação Brasileira de Ergonomia
- ABERGO (Presidente)
_________________________________
Prof. Mário Cesar Vidal, D. Ing.
Programa de Engenharia de Produção - COPPE / UFRJ
Grupo de Ergonomia e Novas Tecnologias
_________________________________
Prof. Vladilen dos Santos Villar, D. Ing.
Departamento de Ciências Tecnológicas
Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL
______________________________________
Prof. Carlos Wolowski Mussi,
DOUTOR EM CIÊNCIAS ECONÔMICAS E EMPRESARIAIS
Centro de Ciências da Administração
Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC
Este estudo é dedicado aos trabalhadores que
deixam
diariamente um pouco da sua saúde em seus empregos
e
aos pouco que lutam para que isto pare de acontecer.
É preciso decidir sobre
o maior objeto das ciências e
das práticas: o planeta
TERRA, nova natureza.
MICHEL SERRES
Aos companheiros que me ajudaram ouvindo as viagens
e dando idéias; Marcelo Martins, Antonacci,
Uiara, Dalton, Mussi e Baima.
Aos trabalhadores da COMCAP.
Ao SINERGIA - Sindicato dos Eletricitários
de Florianópolis, que colaborou proporcionado espaço
para discussões sobre o tema.
Aos amigos do IPUF, com quem batemos muita
bola em plena prática de um processo participativo.
Ao Delman, Marisol e Nilo que nunca deixaram de
perguntar pela tese.
Vituri, Celso, Magrão, Glauco, e Afrânio;
Terezinha e Cecília, Nestor, Noca, Zé Lúcio
e Paulinho, este é um time que joga apoiando.
À Denise, Luciano, Márcia e Mariana,
que são direta, indireta e sub-liminarmente responsáveis
À Carmem peneira
fina
que não deixou as coisa ficarem açim, e deu um brilho
ao texto.
Ao pessoal da FAED / UDESC, pela ajuda concreta
e pelos trabalhos que fizemos e vamos fazer juntos.
Ao ANDRÉ Dinei
pelo desenho do sofrido trabalhador.
Ao Neri que sempre esteve ligado no
assunto.
Ao grupo da HH com sua natural característica
participativa.
À UDESC, UFSC, CELESC, COMCAP, ELETROSUL,
pelas ajudas.
Ao Dino, Cleidi, Luis Antonio (Totonho), Duto e
o Mauro Passos pela participação na abertura do
trabalho de qualificação e pela força.
À sociedade como um todo pela oportunidade.
1
INTRODUÇÃO
1.1
JUSTIFICATIVA
1.2
OBJETIVOS
1.2.1 OBJETIVO
GERAL
1.2.2 OBJETIVOS COMPLEMENTARES
1.2.3 OBJETIVOS
SUPLEMENTARES
1.3 LIMITAÇÕES DO
ESTUDO
2. OS NOVOS PADRÕES
EMERGENTES
2.1
CARACTERIZAÇÃO DO
PROBLEMA
2.2 FORMULAÇÃO
DO
PROBLEMA
2.3
HIPÓTESES
3. QUADRO TEÓRICO / PRÁTICO
DA
PARTICIPAÇÃO
3.1
PARTICIPAÇÃO: UMA NECESSIDADE
DA PRODUÇÃO
3.1.1
HISTÓRICO
3.1.2 A
REVITALIZAÇÃO DA
PARTICIPAÇÃO
3.1.3
AS TIPOLOGIAS DE
PARTICIPAÇÃO
3.2
GESTÃO
PARTICIPATIVA
3.2.1
PARTICIPAÇÃO
3.2.2
CO-GESTÃO
3.2.3
AUTOGESTÃO
3.3 INTERPRETAÇÃO SOBRE
O
TRABALHO
3.4 ORGANIZAÇÃO DO
TRABALHO
3.5
PRODUTIVIDADE
3.5.1 PRODUTIVIDADE X
PARTICIPAÇÃO
3.5.2 PRODUTIVIDADE X QUALIDADE DE
VIDA NO TRABALHO
3.6.
ERGONOMIA
4 ABORDAGEM ERGONÔMICA DA
PARTICIPAÇÃO
4.1 ANÁLISE ERGONÔMICA
DO
TRABALHO
4.2 GESTÃO
ERGONÔMICA DA
PARTICIPAÇÃO
4.3 AUTO-ANÁLISE ERGONÔMICA
DO
TRABALHO
5 ASPECTOS FUNDAMENTAIS DA
PARTICIPAÇÃO
5.1
FLEXIBILIDADE
5.2
CONTROLE
5.3
REGULAÇÃO
6 EXPERIÊNCIAS
VIVIDAS
6.1 AS
EXPERIÊNCIAS
6.1.1 COMO PRESIDENTE DA
ASSOCIAÇÃO
6.1.1.1 A
ASSOCIAÇÃO
6.1.1.2
A EXPERIÊNCIA PROPRIAMENTE DITA
6.1.2 COMO AUTOR DO PROJETO " ERGONOMIA
E GESTÃO PARTICIPATIVA "
REALIZADO
NA EMPRESA DE SERVIÇO I
6.1.2.1 A EMPRESA DE SERVIÇO
I
6.1.2.2 O DESENVOLVIMENTO DO
PROJETO
6.1.2.3 A ANÁLISE
ERGONÔMICA DO
TRABALHO
6.1.3 COMO DIRETOR DE PLANEJAMENTO
DO
INSTITUTO
6.1.3.1
O
INSTITUTO
6.1.3.2 A
EXPERIÊNCIA NA DIRETORIA DE
PLANEJAMENTO
6.1.4 COMO CONSULTOR
NA EMPRESA DE SERVIÇO
II
6.1.4.1 A
EXPERIÊNCIA NA EMPRESA DE SERVIÇO
II
7. O MODELO
PROPOSTO
7.1 UMA BASE
ECOLÓGICA
7.2 UMA BASE
PSICOLÓGICA
7.3 O
MODELO
Figura -
1: TRABALHADOR CHEGANDO À PORTA DA
FÁBRICA
Figura - 2: REPRESENTAÇÃO
ESQUEMÁTICA DO MODELO
Quadro -
1: DEFINIÇÕES DE FLEXIBILIDADE
Quadro - 2: DADOS SOBRE
MEIO-AMBIENTE
Quadro - 3: DADOS SOBRE A FOME NO
BRASIL
Tabela - 2: ACIDENTES NO
TRABALHO NO BRASIL (1990 - 1993)