QUADRO I-1
- FORMAS DE ORGANIZAÇÃO
DO TRABALHO
| MODOS DE ORGANIZAÇÃO | ||||||
| CARACTERÍSTICAS | OCT | Alargamento de Tarefas | Rotação de Tarefas | Enriquecimento de cargos | Grupo polivalente | Grupo Semi-autônomo |
| Parcelização | Sim | Não | Não | Não | Não | Não |
| Especialização | Sim | Sim | Não | Sim | Não | Não |
| Tempos Impostos | Sim | Sim | Sim | Não | Não | Não |
| Individualização | Sim | Sim | Sim | Sim | Não | Não |
| Separação: Controle/execução | Sim | Sim | Sim | Não | Sim | Não |
| Separação concepção, coordenação, decisão, execução | Sim | Sim | Sim | Sim | Sim | Não |
| Formas de Organização Taylorista e derivadas | Formas de Organização intermediária | Forma de Organização em ruptura com o Taylorismo | ||||
Fonte: LIU, 1983.